Unsere Mission
Sichtbarkeit und Wachstum auf YouTube für Unternehmen, die echten Mehrwert liefern.
Wir helfen Coaches, Trainern, Beratern und Dienstleistern dabei, systematisch Reichweite aufzubauen, Vertrauen zu gewinnen und planbar Kunden zu generieren – über YouTube und klare Marketingprozesse.
Unser Ansatz:
Performance entsteht nicht durch Zufall. Performance entsteht durch starke und bewährte Systeme.
Das ist unsere Kultur:
Klarheit, Verantwortung, Ergebnisse.
Wir suchen Menschen, die führen können. Auch ohne Titel.
Die zuverlässig liefern, Standards schätzen und gerne in einem Umfeld arbeiten, in dem Leistung sichtbar ist.
Klarheit statt Chaos
Bei uns gibt es klare Ziele, definierte Rollen und saubere Abläufe. Du weißt, was erwartet wird und woran Erfolg gemessen wird.
Verantwortung & Ownership
Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung für Ergebnisse. Du bekommst Vertrauen, Entscheidungsspielraum und die Erwartung, deinen Bereich aktiv zu steuern.
Hohe Standards
Wir arbeiten mit Checklisten, festen Prozessen und Qualitätsstandards. Nicht, weil wir „streng“ sind, sondern weil Exzellenz nur so wiederholbar wird.
Direkte Kommunikation
Wir reden klar, lösungsorientiert und ohne Drama. Feedback ist bei uns normal, weil wir besser werden wollen, nicht weil wir Recht haben wollen.
Leistung, die sich lohnt
Gute Arbeit bleibt nicht unsichtbar. Wer zuverlässig liefert, wächst bei uns schnell. Fachlich, persönlich und perspektivisch auch in Verantwortung.
Disziplin & Fokus
Wir arbeiten strukturiert, effizient und mit hohem Anspruch. Wir lieben Fortschritt und wir mögen Menschen, die sich selbst organisieren können.
Karriere bei Schuppner Consulting:
Ein Job für Menschen, die Verantwortung wollen.
Du willst nicht „irgendwo arbeiten“, sondern in einem Umfeld liefern, in dem Leistung zählt und du wirklich etwas aufbaust?
Dann passt die Schuppner Consulting GmbH zu dir.
Wir arbeiten mit klaren Zielen, festen Abläufen und hohen Standards. Du bekommst Verantwortung, wirst sauber eingearbeitet und arbeitest in einem Team, das zuverlässig funktioniert.
Wenn du gerne strukturiert arbeitest, klare Erwartungen schätzt und Ergebnisse lieferst, wirst du dich bei uns sehr schnell wohlfühlen.
Lass uns gemeinsam Wachstum systematisch aufbauen.
Strukturierte Einarbeitung & klare Standards
Du wirst bei uns nicht „ins kalte Wasser geworfen“. Du bekommst eine saubere Einarbeitung, klare Prozesse, Checklisten und Standards, damit du schnell sicher wirst und konstant Ergebnisse liefern kannst.
Schnelle Entwicklung durch Leistung
Wer bei uns liefert, wächst. Punkt.
Du bekommst Entwicklungsmöglichkeiten, die an Leistung gekoppelt sind und nicht an Sympathie, Politik oder „Zeit im Unternehmen“.
Verantwortung, die ernst gemeint ist
Du übernimmst früh Verantwortung für deinen Bereich. Du bekommst Vertrauen, aber auch klare Erwartungen.
Wenn du gerne steuerst, organisierst und Ownership übernimmst, ist das hier ein Umfeld, das dich stark macht.
Aktuell offene Stellen
1. Bewerbung einreichen
Reiche deine Bewerbung über das Formular der jeweiligen Stelle ein.
Wichtig sind uns vor allem: dein Hintergrund, deine Arbeitsweise und warum du diese Rolle willst.
Kurz, sauber, vollständig.
2. Kennenlerngespräch
Wir melden uns telefonisch bei dir. In einem kurzen Gespräch klären wir die wichtigsten Punkte:
Motivation, Verfügbarkeit, Erwartungshaltung und grundsätzlicher Fit.
3. Bewerbungsgespräch
Im zweiten Gespräch gehen wir deutlich tiefer.
Wir prüfen strukturiert, ob du fachlich und persönlich zu unserem Arbeitsstil passt – und ob wir dir eine klare Perspektive bieten können.
Deine Fragen an uns
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Das ist ganz einfach! Reiche uns einfach dein Bewerbungsschreiben inklusive Lebenslauf ein. WIr prüfen deine Unterlagen und melden uns dann telefonisch bei dir. Wenn alles passt, lernen wir dich anschließend in einem Bewerbungsgespräch persönlich kennen.
Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung bekomme?
In der Regel innerhalb von 3–5 Werktagen. Wenn’s mal länger dauert, liegt’s daran, dass wir wirklich alle Bewerbungen sorgfältig prüfen. Du hörst aber auf jeden Fall von uns.
Gibt es ein persönliches oder ein Online-Vorstellungsgespräch?
Das erste Gespräch läuft telefonisch ab. Wenn’s gut passt, vereinbaren wir dann ein vertiefendes Gespräch. Das kann sowohl Online via Zoom als auch persönlich erfolgen, je nachdem, wie es am besten passt.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, unbedingt. Wenn du glaubst, du passt zu uns, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist, einfach bewerben. Wir schauen uns jede Initiativbewerbung an.
Welche Unterlagen braucht ihr von mir?
Wir brauchen nur deinen Lebenslauf, idealerweise als PDF. Wenn du Referenzen, Arbeitsproben oder Zeugnisse hast, gerne dazu. Wichtig ist, dass wir einen klaren Eindruck von deinem bisherigen Werdegang bekommen.
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